Zorg: medewerkers en organisaties

Samenvatting

Toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg, inclusief ouderenzorg en jeugdzorg.

Zorgmedewerkers: waardering terugbrengen en administratie vereenvoudigen (o.a. met AI)
Zorgfinanciering veel simpeler zodat kosten en opbrengsten goed kunnen worden gevolgd
Eigen verantwoordelijkheid in de zorg, ook voor zorgverleners. Preventie en stoppen met nodeloze handelingen en medicijnen wordt de basis.
Standaardisatie van processen, informatie, apps e.a. innovatie etc
Verborgen kosten uit het systeem w.o. handelingen die al onnodig zijn verklaard of zelf gebouwde software!
Salarissen en bijverdiensten van artsen in dienst onderzoeken; gelijktrekken verschillende specialismen o.b.v. elementen als nachtdiensten e.a.
Artsen met eigen BV in zorginstellingen: betalen voor ‘leads’ (verwijzingen), marktconforme huur
Innovatie en efficiency: hele traject t/m genezing volgen met gebruik van veilige Big Data eb AI systemen voor beslisondersteuning, evaluatie medicijnen e.a.
Innovatie: ontwikkelen robots voor aan het bed
Zorgorganisaties toetsen op kwaliteit bestuur, gewenste financieel bestuur, overwinsten, noodzakelijke buffers voor 6 maanden bij faillissement
Marktwerking: focussen op kwaliteit, en niet alleen op prijs; waar nodig standaardtarieven en meer onderscheid maken tussen verschillende niveaus van complexiteit