Tag Archief van: robots

Zorg: medewerkers en organisaties

in

Zorg: medewerkers en organisaties

Samenvatting

Toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg, inclusief ouderenzorg en jeugdzorg.

Standpunten Partij Helder

  • Zorgmedewerkers: waardering terugbrengen en administratie vereenvoudigen (o.a. met AI)
  • Zorgfinanciering veel simpeler zodat kosten en opbrengsten goed kunnen worden gevolgd
  • Eigen verantwoordelijkheid in de zorg, ook voor zorgverleners. Preventie en stoppen met nodeloze handelingen en medicijnen wordt de basis.
  • Standaardisatie van processen, informatie, apps e.a. innovatie etc
  • Verborgen kosten uit het systeem w.o. handelingen die al onnodig zijn verklaard of zelf gebouwde software!
  • Salarissen en bijverdiensten van artsen in dienst onderzoeken; gelijktrekken verschillende specialismen o.b.v. elementen als nachtdiensten e.a.
  • Artsen met eigen BV in zorginstellingen: betalen voor ‘leads’ (verwijzingen), marktconforme huur
  • Innovatie en efficiency: hele traject t/m genezing volgen met gebruik van veilige Big Data eb AI systemen voor beslisondersteuning, evaluatie medicijnen e.a.
  • Innovatie: ontwikkelen robots voor aan het bed
  • Zorgorganisaties toetsen op kwaliteit bestuur, gewenste financieel bestuur, overwinsten, noodzakelijke buffers voor 6 maanden bij faillissement
  • Marktwerking: focussen op kwaliteit, en niet alleen op prijs; waar nodig standaardtarieven en meer onderscheid maken tussen verschillende niveaus van complexiteit

Zorg: medewerkers en organisaties

in

Samenvatting

Toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg, inclusief ouderenzorg en jeugdzorg.

Standpunten Partij Helder

  • Zorgmedewerkers: waardering terugbrengen en administratie vereenvoudigen (o.a. met AI)
  • Zorgfinanciering veel simpeler zodat kosten en opbrengsten goed kunnen worden gevolgd
  • Eigen verantwoordelijkheid in de zorg, ook voor zorgverleners. Preventie en stoppen met nodeloze handelingen en medicijnen wordt de basis.
  • Standaardisatie van processen, informatie, apps e.a. innovatie etc
  • Verborgen kosten uit het systeem w.o. handelingen die al onnodig zijn verklaard of zelf gebouwde software!
  • Salarissen en bijverdiensten van artsen in dienst onderzoeken; gelijktrekken verschillende specialismen o.b.v. elementen als nachtdiensten e.a.
  • Artsen met eigen BV in zorginstellingen: betalen voor ‘leads’ (verwijzingen), marktconforme huur
  • Innovatie en efficiency: hele traject t/m genezing volgen met gebruik van veilige Big Data eb AI systemen voor beslisondersteuning, evaluatie medicijnen e.a.
  • Innovatie: ontwikkelen robots voor aan het bed
  • Zorgorganisaties toetsen op kwaliteit bestuur, gewenste financieel bestuur, overwinsten, noodzakelijke buffers voor 6 maanden bij faillissement
  • Marktwerking: focussen op kwaliteit, en niet alleen op prijs; waar nodig standaardtarieven en meer onderscheid maken tussen verschillende niveaus van complexiteit

Burgers: werk, AI en werkeloosheid

in

Samenvatting

Er komen grote veranderingen door AI, en tegelijkertijd zitten er velen onnodig op de bank. Velen van ons gaan veranderingen meemaken, en dat gaat Partij Helder goet begeleiden.

Standpunten Partij Helder

  • AI en roots: er gaat veel veranderen ook bij hoogopgeleiden. Gelukkig hebben we die ook nodig maar niet perse in hetzelfde werk of plaats. Daar gaan wij z.s.m. een realistisch plan voor maken
  • Werkelozen, vluchtelingen deels-arbeidsongeschikten na 3 maanden min. 3 dagen naar vermogen werken in landbouw, duurzaam bosbeheer, vrijwilligerswerk uit huis e.a.; alleen dan behoud 100% uitkering
  • Tevens groot aanbod van opleidingen.